Comment adhérer ?

Il vous suffit de renseigner notre bulletin d’adhésion Adherer

Pourquoi adhérer ? Quels sont les avantages ?

Adhérer c’est bénéficier du réseau CFE-CGC et de ses soutiens tant humains que professionnels. C’est aussi avoir accès à des informations et aides juridique en cas de conflit.

Ça coûte combien d’adhérer à la CFE-CGC Restauration Collective ?

Les tarifs d’adhésion à la CFE-CGC restauration collective sont les suivants en fonction de votre statut :

Cadre : 140 €
Agent de : 124 €
Employé : 104 €
Retraité / demandeur d’emploi : 72 €

A quoi sert ma cotisation annuelle et comment sont utilisés les fonds ?

Vous payez une cotisation à votre syndicat qui lui permet de fonctionner. De plus, une partie de celle-ci est reversée à votre Fédération d’affiliation qui s’acquitte elle-même d’une somme forfaitaire à la Confédération CFE-CGC.
N’oubliez pas ! Votre cotisation est déductible à hauteur de 66,66% de votre impôt sur le revenu de façon déclarative.

Le montant de votre cotisation est utilisé comme suit :

36% Timbre CFE-CGC
18% Activité syndicale
14% Frais de personnel
14% Frais de fonctionnement
9% Service aux adhérents
9% Communication et publication

Comment m’abonner à ma NEWSLETTER Restauration Collective CFE-CGC ?

Il vous suffit de cliquer ci-dessous pour ajouter votre e-mail à notre liste.

S'abonner (attention, avoir un lien de mailjet ?)

Qu’est-ce que la CFE-CGC ?

La CFE-CGC, c’est 160 000 adhérent(e)s. C’est le premier syndicat des cadres et de l’encadrement.Un syndicat au service des ingénieurs, cadres, chefs de service, techniciens, agents de maîtrise assimilés ainsi que les forces de vente du secteur privé et des agents des trois fonctions publiques.

Quels sont mes droits au travail ?

Vos droits correspondent au code du travail actuel puis des conventions collectives de votre branche professionnelle et enfin de votre contrat de travail. N’hésitez pas à nous contacter pour répondre à toutes vos questions.

Comment faire valoir mes droits au travail ?

Pour faire valoir vos droits, plusieurs solutions s’offrent à vous. Nos élus avant tout, comprennent vos problématiques en tant que salariés, comme vous, de votre entité.
Votre service RH est aussi là pour vous informer des possibilités en fonction des relations que vous avez avec ce service. Et enfin, les services prud’hommaux sont aussi là pour vous répondre. Vous trouverez la liste de vos élus et des conseillers Prud’hommaux sur le tableau d’affichage syndical de votre entreprise (le plus souvent dans les salles de pause ou proche du service RH).

Comment me présenter aux élections ?

Pour vous présenter aux élections, vous devez être à jour de cotisation et avoir un statut cadre ou agent de maîtrise afin de vous présenter sur les listes CFE-CGC. Une profession de foi et une liste comportant votre nom en tant que candidat doit être établie par votre syndicat et envoyée à votre service RH.

Qu’est-ce qu’un PAP ?

Un PAP est un Protocole d’Accord Pré-électoral. C’est le document négocié entre nos élus CFE-CGC et la direction pour la mise en place, la gestion des élections syndicales dans votre entreprise. C’est la base de la mise en place des CSE (Comité Social et Economique).

Qu’est-ce qu’un CSE ?

Un Comité Social et Economique correspond à la fusion des 3 institutions – DP, CE et CHSCT – existantes avant la réforme des Ordonnances Macron de 2017. Son rôle est d’assurer l'expression collective des salariés. Leurs intérêts sont pris en compte dans les décisions sur les points suivants : Gestion, évolution économique et financière de l'entreprise. Organisation du travail, formation professionnelle et techniques de production.

Quels partenariats avec des mutuelles partenaires en tant qu’adhérents ?

Tous nos adhérents INOVA CFE-CGC bénéficient d’offres négociées auprès de nos mutuelles partenaires (COLONNA FACILITY – MGEN / VYV – AESIO – MACIF). Il vous suffit de télécharger la plaquette de présentation de ces mutuelles ici et de les appeler directement en mentionnant votre adhésion à la CFE-CGC.